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最近媽媽生日快到了,偷偷打聽後知道媽媽最近想買 [結帳驚喜再折↘200]Jabra Rox Wireless 頸掛式防水運動型藍牙耳機

理所當然的[結帳驚喜再折↘200]Jabra Rox Wireless 頸掛式防水運動型藍牙耳機就是最好的生日禮物啦

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商品訊息描述





[結帳驚喜再折↘200]Jabra Rox Wireless 頸掛式防水運動型藍牙耳機




禮物









商品特色:



★ 藍牙4.0連接&NFC輕鬆配對


★ IP52防潑水!超耐用杜邦 KEVLAR 材質

★ 磁吸設計、獨有的Power nap休眠模式

★ 搭配Jabra Sound app音樂播放器,可串流YouTube內容

★ DolbyR 立體聲呈現卓越的音質效果










商品規格:



MFI芯片集(蘋果):沒有?


自動配對:有?


利用自動配對功能,設備可自動與支持該功能的Bluetooth? 設備配對?


NFC近場通信—周邊配對:有?
不能不逛

近場通信(NFC) 或周邊配對是一個簡單的配對功能,


它可以將兩台彼此靠近的設備連接在一起。?


音樂串流:有?


設備可以從一個來源


(如:智能手機、具有藍牙功能的筆記本電腦、平板電腦或MP3 播放器)


串流音樂?


揚聲器?






頻率響應:高保真?


帶有高保真頻率聲音的揚聲器可產生一個適合真實聲音再現的聲音範圍,如:音樂?


數字信號處理:有?


數字信號處理(DSP) 是一項通過數字方式優化您的語音和音樂並抑制迴聲的技術?






麥克風?




麥克風類型:全方向/噪音過濾器?


通過消除辦公室的背景噪音增強通話清晰度。?


麥克風靈敏度:標準(E-STD)?


標準(STD) 變化麥克風靈敏度相當於一個標準的電話接收器,


用於大部分電話設備中。?






靜音功能:有?






靜音功能允許您直接在設備上使麥克風靜音/取消靜音?






比價
電池及電力?






通話時間:長達5.5小時?


長達5.5 小時?


待機時間:高達190小時?


待機時間是設備可以保持處於開機狀態的最長時間?


音樂串流時間: 6 hour?


音樂串流時間是指在設備電量耗盡之前可以串流音樂的最長時間?


USB充電:有?


USB 充電使設備能夠通過USB 線纜充電?


電池電量狀態指示器: Charge alert?


可視電池電量狀態指示器?






佩戴方式:耳內式?


重量: 19克?


長度: 16mm?


寬度: 20mm?


深度: 16mm?




NCC NO:CCAH13LP1890T8

※以上規格資料若有任何錯誤,以原廠所公佈資料為準。

?


此產品沒有MFI 芯片集?






原產地


中國












商品訊息特點

原廠公司貨

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



健保「大餅」怎麼分,引爆醫界與消基會戰火。健保會今(27)、明兩天舉辦103年度健保總額協商,攸關逾5千多億元健保總額經費如何分配,繼消基會砲轟醫院總額在2013年增加198億元是「撒錢、慷全民之慨」後,醫師公會今天反擊,發表嚴正聲明,指消基會「仇醫」,若總額分配停滯不前,恐加速醫師出走外流。

健保會每年舉辦健保總額協商,由付費者、醫事服務提供者、政府機關、專家學者及公正人士等代表參與及監督,協商每年逾5千多億元的健保總額經費分配。

搶在協商之前,消基會日前召開記者會抨擊,醫院左手要錢、右手卻未增加護理人員,醫院急診無病床,人滿為患,健保總額協商淪為一場搶錢大作戰,毫無成效、績效不彰,繼續撒錢,慷全民之慨。

國內醫療環境持續惡化,加上「仇醫」心態,中華民國醫師公會全國聯合會秘書長蔡明忠說,已有400多名醫師出走海外,尤其往中國大陸擠,甚至有上千名醫師以短期支援名義至中國大陸執醫。

蔡明忠批評,消基會根本資料引用錯誤、張冠李戴,未經檢驗,把各方在健保總額協商付出的努力,視為無物,透過媒體放話、栽贓,輕易抹殺全國醫療從業人員的努力,只會加速醫師出走、護理人力短缺的「關床」潮。



(記者黃秀麗新北報導)新北市政府今日市政會議由教育局長龔雅進行專題報告,為推動技職教育,建立一貫化的技職人才培育體系,將全國首創成立技職教育科,預定於今年2月掛牌,特將原隸屬於教育局中等教育科下的技職教育股,獨立新設成為全國唯一的技職教育科,作為本市產學訓整合之窗口,將以創造「脫離代工式的教育」為目標,藉以落實本市積極推動「在地就學」和「打造前瞻技職人才」二項重要政策。

龔雅雯表示,本市86年設立第一所縣立高職--鶯歌工商,招收陶瓷工程科、美術工藝科、廣告設計科、資料處理科與資訊科,各國中透過技藝教育辦理各項職業試探與輔導活動,為本市技職教育的起點,稱為「新北技職1.0」;102年1月1日起原國私立學校改隸本市,設有專業群科學校達24所,每年提供超過2萬5,000個就學機會,本局更以5年18億經費挹注「高中職旗艦計畫」,充實各項軟硬體資源打造優質技職教育環境。104年更率全國之先推出「Career and Future-新北市打造前瞻技職人才培育計畫」,將技職教育延伸至國小高年級階段,稱為「新北技職2.0」;今(106)年將首創全國唯一之技職教育科,推動「新北技職3.0」,強化「職業試探教育」、「職業準備教育」、「職業繼續教育」三階段之相關政策作為,以實踐本市技職教育藍圖。

在「職業試探階段」,「新北技職3.0」重視從職涯認識到技藝接軌歷程的普及與陪伴,將持續發展本市獨有「職業試探暨體驗教育課程架構」之教師手冊與職業指南;將透過國中生活科技教室整建,導入創客教育模組與創發課程,並建立每生專有之雲端學習履歷。在「職業準備階段」,強調學用合一精神,引導學生創新創發能力並與就業接軌,其具體作為包含發展三創實驗課程,落實推動人才培育中心,重視青年師傅與青年創業議題,深耕新住民二代技職南向企業見習政策。

在「職業試探繼續階段」,關注職涯導向的概念,職能對應與跨域增能,未來將因應產業特殊及市場缺工進行訂單式人才培育,訂定各群科與企業職種職能資歷對照表,結合學習履歷進行動態式就業媒合,結合勞工局、經發局等各局處現有之職業培能平台,因應分析就業趨勢成立回流中心,開設跨領域學程。

此外,今年2月新北市立將改制樟樹國中成為樟樹國際實創高級中等學校,將結合「實驗教育」與「技職教育」新思維,打破傳統職業學校人才培育的框架,成為落實「新北技職3.0」政策之重要據點及典範,不僅在校內提供跨領域課程的選擇,並導入大量優質業師協同教學,學生在學期間可累積多元的職場實習經驗,畢業即具有就業的能力,幫助學生在學習過程中,找到專長和目標,培育符合時代需求的技職人才。(自立晚報2017/1/17)

圖說:新北教育局榮獲行政院105年國家永續發展-永續教育獎(黃秀麗攝)

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